Le développement des compétences et la formation continue est un élément essentiel de la gestion des cadres supérieurs de l'État.

L'objectif est de doter les cadres appelés à exercer des fonctions de direction des compétences nécessaires pour piloter les politiques publiques, conduire les transformations, partager une culture managériale commune et s’inscrire dans des parcours attractifs et diversifiés.

Les orientations en matière de formation continue pour les cadres supérieurs de l'État sont fixées par la délégation interministérielle à l'encadrement supérieur de l'État (DIESE) qui s'appuie sur l'Institut national des services publics (INSP) et un ensemble d'opérateurs partenaires. 

L’offre interministérielle est accessible en ligne sur le portail de l'INSP. 

Consulter l'offre interministérielle

L'offre de formation s'articule autour des thématiques basées sur le référentiel de compétences de la DIESE et répondant aux besoins de l'encadrement supérieur de l'État. Elle est conçue pour accompagner les cadres dans l’évolution de leurs missions et leur trajectoire professionnelle.

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