La transition écologique

Temps de lecture : 3 minutes

En 2022, le Gouvernement a engagé un vaste programme de formation des cadres supérieurs de la fonction publique d’État à la transition écologique.

Le dispositif a été présenté le 11 octobre 2022 en présence du ministres de la transformation et de la fonction publiques, du ministre de la transition écologique et de la cohésion des territoires et du ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche. Depuis, il a été déployé vers les cadres dirigeants et supérieurs de l'Etat et va s'étendre plus largement à l'ensemble des agents.

Il s’agit d'un exemple de cheminement collectif pour relever un des grands défis du XXIe siècle, en adaptant les politiques publiques et le fonctionnement des services publics de l’État aux conséquences des crises écologiques.

Le dispositif se compose de trois phases :

  • 2022-2024, formation des cabinets et des directeurs d'administration centrale ;
  • automne 2023-juin 2025, formation des 25 000 cadres supérieurs de l’État ;
  • 2025-2027, formation des 2,5 millions de fonctionnaires de l’État .

Le parcours a été conçu en s'appuyant sur un groupement d’appui et d’expertise scientifique, constitué de chercheurs relevant des différents domaines des sciences de l’environnement chargé de garantir le contenu scientifique, et a fait l'objet d'une expérimentation au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Son contenu se structure autour des trois grandes crises environnementales (changement climatique, effondrement de la biodiversité, tensions sur les ressources naturelles) et suit une progressivité pédagogique allant de la prise de conscience au passage à l’action.

La formation organisée en cinq étapes alterne des ateliers (sensibilisation aux défis écologiques, connaissance des leviers d’action, passage à l’action), des conférences-débats avec des scientifiques (diminution des ressources naturelles, effondrement de la biodiversité, crise climatique) et une visite de terrain.

L’objectif est d’établir un dialogue entre professionnels de la science et professionnels de l’action publique, de partager l’analyse scientifique des changements environnementaux en cours et des solutions envisageables pour une transition écologique des sociétés efficace et équitable.

La délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État (DIESE) – avec le concours du Secrétariat général à la planification écologique (SGPE) – assure le pilotage du déploiement du dispositif vers les cadres supérieurs et dirigeants de l'Etat. Elle mobilise les services des ministères et en s’appuyant sur le Commissariat général au développement durable (CGDD), la délégation interministérielle à la transformation publique (DITP), la direction générale de l'administration et la fonction publique (DGAFP) et l’Institut national des services publics (INSP).

La DGAFP est en charge du déploiement plus large vers l'ensemble des agents.

Pour l'encadrement supérieur,  13 514 cadres auront suivi les deux premiers ateliers du parcours de formation à la transition écologique. Cela représente 52 % de l’objectif (75 % si on décompte les magistrats judiciaires). 

22 300 agents dont 10 000 cadres supérieurs auront suivi une des 411 conférences-débats organisées par le CNRS en métropole et Outre-Mer. Ce dispositif a mobilisé 428 intervenants scientifiques. 3000 cadres supérieurs auront participé à une des 241 visites de terrain organisées par le CNRS.